隨著人工智慧與區塊鏈等技術的迅猛發展,現代社會正在經歷一場深刻的結構性變革,形成了明顯的「U 型化」趨勢 — 一端是科技巨頭與大型平台,另一端是靈活多變的個體工作者,而中間的傳統企業與職位正在逐漸萎縮。在這個新型社會結構中,職業生涯的發展不再是攀爬單一組織的階梯,而是在多元網路中探索個人價值的獨特軌跡。
古典老師提出的「超級個體」理論,我非常認同,這不僅是面對時代變革的應對之策,更是 U 型社會中個人價值最大化的路徑圖。
為何需要成為超級個體?
時代已經改變
當今社會呈現出幾個明顯的特徵:
1. 組織壽命越來越短,而人的壽命越來越長:世界 500 強企業的平均壽命僅有 35 年,預計到 2020 年可能只有 20 年,而人類有可能活過 100 歲。這意味著未來的人可能需要經歷 10 家公司、2-3 個城市、3-4 個行業,甚至 2-3 段婚姻。
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